ვინ ვართ ჩვენ
„შენჟენ სივეიი ტექნოლოჯი კო., შპს“ გამოცდილი მწარმოებელია, რომელიც მდებარეობს ჩინეთის ქალაქ შენჟენში, თანამედროვე საწარმოო დანადგარებით, გამოცდილი კვლევისა და განვითარების გუნდით, 3000 ㎡-ზე მეტი ფართობის ქარხნით და ძირითადად სხვადასხვა ხელის სადეზინფექციო დისპენსერებს ვაწარმოებთ.
ჩვენს საპნის დისპენსერებს აქვთ სხვადასხვა გამოყენება, როგორიცაა სასტუმრო, სახლი, ოფისი, სკოლა, სავაჭრო ცენტრი და ა.შ., ტემპერატურის გაზომვით ან მის გარეშე და შეიძლება განთავსდეს მაგიდაზე, კედელზე ან სამფეხზე და აქვთ მრავალი პატენტი და სერტიფიკატი, როგორიცაა CE, RoHs, FCC.
ჩვენ არა მხოლოდ ვთავაზობთ პროდუქტებს, არამედ მომხმარებლის მოთხოვნების შესაბამისად ვახორციელებთ მოკლე, სრულ და ინდივიდუალურ დიზაინს. ჩვენ გვყავს პროფესიონალური ხარისხის კონტროლის გუნდი და ვუზრუნველყოფთ, რომ ყველა პროდუქტი გადაზიდვამდე შემოწმდეს AQL კრიტერიუმების შესაბამისად.
თბილად გიწვევთ იმის გასარკვევად, თუ როგორ შეგვიძლია დაგეხმაროთ პროდუქტების შემუშავებაში ან გაუმჯობესებაში, ხარჯების დაზოგვაში ან სიმძლავრის გაზრდაში, ან ნებისმიერი რამის გაკეთებაში, რაც დაგეხმარებათ ახალი პროდუქტის საინტერესო იდეების რეალიზებაში, ან თქვენი ბიზნესის, მოგებისა და კონკურენტული უპირატესობის გაფართოებაში. ჩვენ გვიყვარს იმის თქმა, რომ „ჩვენ კარგად ვაკეთებთ ჩვენს საქმეს და ადვილია ჩვენთან მუშაობა“ და შეგვიძლია დავამტკიცოთ, რომ მართალი ვართ.
მოუთმენლად ველი თქვენთან გრძელვადიანი საქმიანი ურთიერთობების დამყარებას.
კაილ გუო
პოზიცია: გენერალური მენეჯერი
სპეციალობა: საერთაშორისო ვაჭრობა და ბიზნეს ინგლისური, კომპიუტერული ტექნოლოგიები და მათი გამოყენება
მოვალეობები: ყოველდღიური მენეჯმენტი, გაყიდვების გეგმის შემუშავება და კომპანიის გაყიდვების სტრატეგიის შესრულება; სამუშაო სისტემის შენარჩუნება, პერსონალის საქმიანობის ორგანიზება;
დევიზი: ჩვენ ვქმნით ნივთებს!
თომას სიე
პოზიცია: საინჟინრო დირექტორი
სპეციალობა: ობის დიზაინი და წარმოება
მოვალეობები: პროდუქტის შემუშავება; წარმოების მენეჯმენტი; საინჟინრო გუნდის მართვა; მომწოდებელთა ჯაჭვის მართვა
დევიზი: შემიძლია, რადგან მგონია, რომ შემიძლია!
ჩვენი გუნდის შესახებ
როგორც ახალგაზრდა გუნდი ნიჭიერი წევრებით, ჩვენ გვაქვს საერთო მიზანი: მივაწოდოთ საუკეთესო ხარისხის პროდუქცია და შევთავაზოთ სანდო მომსახურება. კაილისა და თომასის ხელმძღვანელობით ჩვენ ერთი ოჯახივით ვართ გაერთიანებულები. ჩვენი ჯგუფის განვითარებას ისინი უჭერდნენ მხარს --------პატიოსნება, ინოვაცია, პასუხისმგებლობა, თანამშრომლობა.
პატიოსნება
პატიოსნება ჩვენი ჯგუფის კონკურენტული უპირატესობის ნამდვილ წყაროდ იქცა. ასეთი სულისკვეთებით, ჩვენ ყველა ნაბიჯს სტაბილურად და მტკიცედ ვდგამდით.
ინოვაცია
ინოვაცია ჩვენი ჯგუფური კულტურის არსია. ჩვენ ვახორციელებთ ინოვაციებს კონცეფციაში, მექანიზმში, ტექნოლოგიასა და მენეჯმენტში.
პასუხისმგებლობა
ჩვენს ჯგუფს აქვს კლიენტებისა და საზოგადოების წინაშე პასუხისმგებლობის ძლიერი გრძნობა. ეს ყოველთვის იყო ჩვენი ჯგუფის განვითარების მამოძრავებელი ძალა.
თანამშრომლობა
თანამშრომლობა განვითარების წყაროა. ჩვენ ვცდილობთ, ყველა მომხმარებელთან დავამყაროთ ორმხრივად მომგებიანი თანამშრომლობა.
